عدم اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری علت اصلی مشکلات بازنشستگان

سیری در قانون مدیریت خدمات کشوری، در خصوص دریافتی بازنشستگان کشوری

عدم اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری علت اصلی مشکلات بازنشستگان       با سلام و درود خدمت بازنشستگان سروران گرامی! ما در شرایط بحران معیشتی و درمانی و ناهنجاری در سه سال اخیر ، خصوصاً در سال جاری روبرو هستیم ، که دلایل آن قبلا برای آحاد بازنشستگان کشوری و لشکری به طرق گوناگون تفهیم شده که ریشه همه این مشقات ، فقدان اراده و تمکین دولتهای ادوار گذشته و حال ، از عدم اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری و تبعیضات ناشی از اعمال سیاستهای ناروا دولتها و عدم…

Read More

امروز بازنشستگان همان فردای شاغلین ، بدون انگیزه خدمت صادقانه !!!

امروز بازنشستگان همان فردای شاغلین ، بدون انگیزه خدمت صادقانه !!!       “امروز بازنشستگان همان فردای شاغلین است با حرمت نهادن به بازنشستگان و ادای حق واقعی آنها انگیزه خدمت صادقانه برای شاغلین را فراهم کنید” اهم خواسته های قانونی بازنشستگان جهت رفع چالش عظیم ایجاد شده و رفع تبعیض و فقر به شرح زیر است 1- اجرای همترازی کامل حقوق بازنشستگان باشاغلین سی سال خدمت مساوی ازحیث مدرک و سنوات تا پایان سال ۹۸ بدون بازه زمانی 2- اجرای کامل «ق.م.خ.ک» مصوب سال ۱۳۸۶ درخصوص بازنشستگان، جبران…

Read More

آشنایی وتحلیل ماده 64،65، 125 ، قانون مدیریت خدمات کشوری

آشنایی وتحلیل ماده 64،65، 125 ، قانون مدیریت خدمات کشوری     ماده 65- کلیه مشاغل مشمول این قانون براساس عواملی نظیر اهمیت و پیچیدگی وظایف و مسئولیتهای، سطح تخصص و مهارت‌های مورد نیاز به یکی از طبقات جدول یا جداول حق شغل اختصاص می‌یابند. حداقل امتیاز جدول یا جداول ارزشیابی مشاغل (2000) و حداکثر آن (6000) می‌باشد. تبصره 1- هر کدام از مشاغل متناسب با ویژگیها، حداکثر در پنج‌رتبه، مقدماتی، پایه، ارشد، خبره و عالی طبقه‌بندی می‌گردند و هر کدام از رتبه‌ها به یکی از طبقات جدول یا جداول…

Read More