همسان‌سازی حقوق بازنشستگان (تامین اجتماعی) به کجا رسید؟ قسمت دوم

همسان‌سازی حقوق بازنشستگان (تامین اجتماعی) به کجا رسید؟
قسمت دوم

 

 

 

زدا درباره همسان‌سازی حقوق بازنشستگان نیز اظهار کرد: قطعاً همسان سازی مطالبه بحق مردم است. امسال حداقل حقوق مستمری بگیران ۳۶٫۵ درصد و سایر سطوح ۱۳ درصد به علاوه ۲۶۱ هزار تومان نقد است. با این افزایش‌های سالانه بتدریج فاصله بین حقوق‌ها کم می‌شود.
سرپرست سازمان تامین اجتماعی ادامه داد: ما باید فرمول‌هایی را انتخاب کنیم که توقع افرادی که حق بیمه بیشتری می‌دادند را نیز در نظر داشته باشیم. باید فرمول بازنشستگی را تعیین کنیم که همه جوانب را تامین کنند. برای تصمیم گیری از شرکای اجتماعی کمک می‌گیریم. از گروه‌های مختلف دعوت کردیم تا بهترین فرمول را ارائه کنیم.
جزئیات همسان سازی حقوق بازنشستگان
وی افزود: چندین نوع پیشنهاد نظیر اضافه کردن درصدی افزایش، به همه گروه‌ها، افزودن حقوق حداقلی بگیران، همسان سازی بین شاغلان و بازنشستگان و … مطرح است. در نهایت ما به تصمیم واحدی رسیدیم که بار مالی سال اول اجرای آن ۱۲ هزار میلیارد تومان است، ما درخواست را به دولت فرستادیم و به محض تامین مالی آماده اجرای همسان سازی هستیم.
زدا درباره بدهی دولت به تامین اجتماعی اظهار کرد: دولت باید بابت تکالیف کارفرمایی پرداختی به تامین اجتماعی انجام می‌داد که محقق نشده است. دولت حداقل ۱۵۰ هزار میلیارد تومان به ما بدهکار است. البته باید مشکلات دولت را نیز درک کرد، در شرایط تحریم و فشار هستیم. در بودجه ۹۸ این امکان فراهم شده که ۵۰ هزار میلیارد تومان با پنج روش به سازمان پرداخت شود. پیگیری‌های لازم را انجام می‌دهیم تا ۵۰ هزار میلیارد تومان را در سال ۹۸ وصول کنیم که همین هم اقدام بزرگی است. مهم است که این بدهی وارد بودجه سالیانه شده و در سال‌های بعد هم تکرار می‌شود.
سرپرست سازمان تامین اجتماعی در پاسخ به اینکه چرا برخی کارفرمایان، کارگران خود را بیمه نمی‌کنند؟ گفت: بد است که کارفرما پرسنلش را بیمه نکند، این حق کارگران است. برقراری رابطه دستمزدی از همان دقیقه اول شروع بکار لحاظ و فرد مشمول قواعد بیمه‌ای و قانون کار می‌شود. اگر کارفرما با گفتمان با کارگر قانع نشد که لیست بیمه را رد کند، کارگران با تلفن ۱۴۲۰ در سراسر کشور تماس بگیرند و مشخصات و آدرس کارگاه را اعلام کنند. بازرسین ما به کارگاه می‌روند و پرسنل را ثبت نام می‌کنند و از این طریق مشکل حل می‌شود.
وی درباره خروج برخی داروها از شمول بیمه نیز گفت: در بخش دارو تابع تصمیمات شورای عالی بیمه هستیم. اینکه شورای عالی چند قلم دارو را خارج کرده به معنای کاهش خدمات ما نیست.
زدا درباره مشاغل سخت و زیان آور عنوان کرد: کسی که احساس می‌کند شغلش سخت و زیان آور است به کمیته کار می‌رود و درخواست می‌کند. نمایندگان ما به محل مراجعه کرده و بررسی می‌کنند و اگر شرایط وجود داشته باشد و رای بدهند، مراحل لازم طی شده و بیمه برقرار می‌شود. درحال حاضر ۳۰۰ هزار بازنشسته سخت و زیان آور داریم.
سرپرست سازمان تامین اجتماعی درباره قانون بخشودگی جرائم بیمه‌ای کارفرمایان نیز گفت: بخشودگی افراد خوش حساب انجام می شود. کارفرمایان خوش حسابی داریم که در اثر نوسات ارزی، تحریم وحوادث غیرمترقبه دچار مشکل شدند که جریمه آنها را می‌بخشیم. از این قانون الان برای کارگاه‌های لرستان، گلستان و خوزستان استفاده می‌کنیم و مشمول آنها می‌شود، ولی بخشودگی بدحسابان انجام نمی‌شود.

 

 

نصراله خلیلی

برای مشاهده آخرین خبرهای فرهنگی بر روی موضوعات زیر کلیک کنید:

اخبار بازنشستگان

اخبار معلمان حق التدریسی

سرباز معلم
،صندوق ذخیره فرهنگیان

مقالات ارسالی برای واژه نیوز

مهمترین اخبار

کمپین حمایت از بازنشستگان

اخبار آموزش و پرورش

اختلاس های فرهنگی

اخبار اقتصادی و معیشتی فرهنگیان

اخبار بسیج فرهنگیان

اخبار دانشگاه فرهنگیان

Related posts

Leave a Comment